
Comment surmonter les craintes liées à la transmission d’entreprise ?
Alors comment surmonter toutes les craintes liées à la décision de transmettre une entreprise ?

Comment surmonter les craintes liées à la transmission d’entreprise ?, transmission d’entreprises en Suisse
En ce début d’année, vous êtes nombreux à nous poser des questions sur un projet futur de transmission de votre entreprise et notamment comment surmonter les craintes étroitement liées à la décision de transmission d’entreprise ?
De nombreux chefs d’entreprise sont confrontés à des peurs qui les freinent dans la prise de décision de transmettre.
Vous avez depuis un moment un projet qui vous tient à cœur et que vous n’arrivez pas à le réaliser faute de temps ; vous éprouvez une certaine lassitude dans votre travail ; vous aimeriez trouver plus de temps pour vos proches, plus de temps pour vos loisirs, pour votre vie extraprofessionnelle, vous pouvez aussi avoir l’impression que votre argent est bloqué dans l’entreprise et que vous n’en bénéficiez pas.
Pour toutes ces raisons, il est légitime de se demander si la transmission de votre entreprise peut-être une réponse.
Mais une fois que vous commencez à avoir cette idée en tête vous vous demandez comment trouver le bon repreneur pour votre entreprise qui va payer le juste prix vous permettre de quitter l’entreprise sereinement poursuivre le développement entreprise et même assurer sa pérennité s’intégrer rapidement dans l’entreprise et prendre vos responsabilités afin de vous permettre de partir rapidement.
Alors si vous avez pris la décision et souhaiter aller de l’avant voici quelques conseils issus de notre expérience afin d’éviter de commettre des erreurs qui risquent de ruiner tous vos efforts et ainsi surmonter toutes les craintes liées à la transmission entreprise :
1. Ne vous précipitez pas dans la recherche d’un repreneur sans avoir au préalable passé du temps à définir de manière claire les objectifs de votre projet afin d’en analyser les conséquences sur vous, votre entreprise et votre entourage.
En ayant bien défini vos objectifs et leurs conséquences vous limitez les mauvaises surprises qui peuvent survenir dans le processus et vous limitez les risques d’échecs liés à votre entreprise, vos choix de vie ou votre entourage.
2. N’engagez pas de discussions avec un repreneur sans disposer des outils qui vous permettront d’argumenter sur la valeur de votre entreprise mais aussi sur les indicateurs de performance dans le temps de votre entreprise.
En disposant des outils pour engager une discussion, vous pourrez justifier du prix de vente demandé et vous pourrez mettre en avant les indicateurs de performance de l’entreprise tout en apportant des réponses argumentées sur les faiblesses de l’entreprise.
3. N’infléchissez pas vos efforts si vous recevez une LOI : la cession n’est pas réalisée et de nombreux obstacles peuvent faire encore échouer la vente.
En n’infléchissant pas ses efforts en recevant une LOI, on reste alerte et prêt à gérer les difficultés de négociations, au stade audit ou au stade juridique
4. Ne concentrez pas vos efforts sur un seul repreneur
En ne vous concentrant pas sur un seul repreneur, vous augmentez vos chances d’aboutir dans votre transaction dans des délais raisonnables.
5. Abordez le sujet financement le plus tôt possible.
Aborder le sujet financement le plus tôt possible permet de vérifier que le repreneur a bien les capacités financières de reprendre.
Nous espérons que ces quelques conseils vous aideront à prendre la décision et vous apporterons une réponse à la manière de surmonter les craintes liées à la transmission d’entreprise.
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Une équipe d’experts à votre écoute
Ils nous ont fait confiance
Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous a trouvé un bon partenaire.
Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entreprise. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.
Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.
Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.
Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.
Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et France pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.
Le groupe en résumé :
Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions
Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Suisse et Europe afin de répondre à toutes questions internationales relatives à la transmission d’une entreprise, cession d’une PME, vente d’une entreprise, succession familiale, acquisition d’entreprise et stratégie de croissance pour toutes entreprises en Suisse :
La question de la vente d’une entreprise suisse se pose tôt ou tard. Comment trouver le bon repreneur en Suisse ? Comment réussir ma transmission d’entreprise en Suisse. Lorsque l’on souhaite passer la main à un successeur, repreneur, acquéreur ou investisseur, les termes utilisés sont divers : remise entreprise suisse, vente société suisse, vente entreprise suisse, vente pme suisse. Quelques soient les termes utilisés pour la vente de votre entreprise suisse, vous pourrez mettre votre entreprise sur une liste d’entreprise à vendre Suisse, une bourse d’affaires, ou demander conseil auprès d’un fusacq, un spécialiste de la transmission d’entreprise suisse. Avec lui vous pourrez réfléchir au meilleur repreneur : famille, salarié, fonds d’investissement, repreneur externe. Parfois il pourra vous proposer d’autres solutions telles que le rapprochement d’entreprises, la fusion ou une alliance avec une autre entreprise suisse.
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