Découvrez comment les récentes modifications des règles fiscales cantonales à Genève et Vaud impactent la transmission PME Suisse romande, influent sur leur valorisation et quelles stratégies fiscales adopter avant la cession.
Transmission PME Suisse romande : impact des nouvelles règles fiscales cantonales sur valorisation et cession
Quelles sont les nouvelles règles fiscales cantonales sur la transmission en Suisse romande ?
La transmission PME Suisse romande est désormais fortement influencée par les récentes réformes fiscales introduites en juillet 2026 par les administrations fiscales cantonales de Genève et Vaud. Ces ajustements cherchent à encadrer la fiscalité applicable lors de la cession des entreprises tout en favorisant la pérennité des PME locales. Parmi les mesures phares figure l’évolution du régime d’imposition partielle des dividendes, ainsi que la requalification de certaines transmissions en opérations soumises à l’impôt sur les gains en capital, selon les conditions spécifiques définies par le droit cantonale et fédéral.
En matière de transmission pme suisse romande, en outre, ces réformes modifient les conditions de report ou d’exonération d’impôt pour les transmissions familiales ou les cessions à des repreneurs externes, en renforçant l’exigence de maintien de l’emploi ou d’investissement dans les entreprises. La prise en compte de critères tels que la durée de détention des parts sociales ou la participation à la gestion de la société est désormais intégrée dans les calculs fiscaux. Ces nouveautés s’appliquent principalement aux formes juridiques les plus fréquentes en Suisse romande, à savoir les SA et Sàrl, conformément aux dispositions du Code des obligations (CO) suisse.
En matière de transmission pme suisse romande, par ailleurs, la coordination entre les différents cantons romands tend à s’améliorer pour garantir une cohérence fiscale, même si des différences subsistent notamment en matière de taux effectifs et d’incitations à la transmission. Enfin, l’AFC offre désormais des guides pratiques et des outils d’aide à la déclaration qui facilitent la compréhension et l’application de ces règles pour les dirigeants et futurs repreneurs.
Comment ces règles influencent-elles la valorisation des PME ?
La transmission PME Suisse romande est indissociable de la valorisation précise et adaptée des entreprises concernées. Les nouvelles règles fiscales cantonales impactent directement cette valorisation, en modifiant les attentes sur les résultats nets après impôt et en ajustant la prise en compte des risques liés à la charge fiscale potentielle post-cession.
En matière de transmission pme suisse romande, les mécanismes d’imposition partielle des dividendes, désormais révisés, modifient la rentabilité nette estimée, ce qui peut justifier une révision des multiples appliqués lors des évaluations par comparables ou par flux de trésorerie actualisés. De même, l’obligation accrue de démontrer la durabilité de l’activité, associée aux critères d’emploi et d’investissement, influe sur la pondération des facteurs qualitatifs dans la valorisation.
En matière de transmission pme suisse romande, les experts doivent aussi intégrer l’incidence des potentiels ajustements d’impôt sur la transmission, tels que les reports ou exonérations conditionnels, qui influencent favorablement la valeur des titres sous réserve du respect des conditions légales. Enfin, les spécificités fiscales cantonales imposent une analyse différenciée selon l’implantation géographique de la PME, notamment pour Genève et Vaud où les nouvelles règles peuvent entraîner des écarts de valorisation significatifs.
Stratégies d’optimisation fiscale avant la cession : conseils pour dirigeants
Face à ces évolutions, les dirigeants doivent anticiper la transmission PME Suisse romande en adoptant des stratégies fiscales adaptées, afin de maximiser la valeur de leur entreprise et réduire l’impact fiscal de la cession. Une analyse approfondie réalisée en amont permet notamment d’identifier les leviers d’optimisation à travers la restructuration juridique, la planification fiscale et la gestion des dividendes.
En matière de transmission pme suisse romande, il est conseillé de recourir à des montages juridiques compatibles avec le Code des obligations suisse, comme le regroupement de participations ou la création de holdings intercalaires, pour bénéficier des régimes d’imposition partielle et des exonérations conditionnelles prévues. Par ailleurs, le recours à des distributions anticipées sous forme de dividendes partiellement imposés peut améliorer la situation fiscale tout en préservant la trésorerie de la société.
Les dirigeants sont également invités à se rapprocher des fiduciaires suisses pour la mise en place de dispositifs spécifiques tels que les donations graduelles ou les pactes d’actionnaires encadrant la gouvernance avant la transmission. L’anticipation du respect des critères relatifs à la durée de détention et à l’activité opérationnelle est essentielle pour sécuriser la qualification fiscale la plus favorable. Ces démarches facilitent par ailleurs la négociation avec les repreneurs, en garantissant une plus grande transparence et un partage équilibré des risques.
Implications pour la négociation et la gouvernance lors de la transmission
La transmission PME Suisse romande nécessite également une prise en compte fine des implications liées à la négociation et à la gouvernance. La complexité accrue du cadre fiscal impose aux parties prenantes de redéfinir les conditions contractuelles et les clauses protectrices, afin d’anticiper les enjeux fiscaux post-transmission et les éventuels ajustements ultérieurs.
Les nouvelles règles fiscales encouragent une collaboration renforcée entre dirigeant cédant et repreneur, notamment via une gouvernance partagée pendant la période de transition. Cela suppose la mise en place de mécanismes de contrôle et de surveillance, ainsi que l’alignement des objectifs stratégiques pour assurer la pérennité de l’entreprise. La négociation doit intégrer les contraintes liées aux obligations d’investissement et au maintien de l’emploi, qui constituent souvent des clauses essentielles pour bénéficier des exonérations fiscales.
Par ailleurs, la rédaction des documents de cession doit prévoir des garanties spécifiques en matière de conformité fiscale, de transfert des dettes sociales et de respect des critères cantonaux, afin de sécuriser les parties et éviter les contentieux. Ces éléments renforcent la nécessité d’un accompagnement juridique et fiscal qualifié, garantissant la maîtrise des risques tout au long du processus de transmission.
Rôle des fiduciaires et experts fiscaux suisses dans ce contexte
Dans ce contexte évolutif, les fiduciaires et experts fiscaux suisses jouent un rôle clé pour accompagner la transmission PME Suisse romande en garantissant une conformité rigoureuse au cadre fiscal local et fédéral. Leur expertise permet de décrypter les nouveautés fiscales, d’évaluer leur impact sur chaque profil d’entreprise, et de proposer des solutions adaptées aux objectifs stratégiques des dirigeants et repreneurs.
Les fiduciaires interviennent dès la phase d’audit préalable, en réalisant des diagnostics complets des risques fiscaux et des opportunités d’optimisation. Ils assistent également à la formalisation des documents juridiques, en veillant à la correcte application des régimes cantonaux et à la sécurisation des dispositifs d’exonération. Leur rôle s’étend à la gestion post-cession, qui peut comprendre le suivi des conditions d’octroi fiscal et des obligations déclaratives.
Il est par ailleurs conseillé d’intégrer ces experts dans les négociations pour faciliter la communication entre les parties et traduire les enjeux fiscaux complexes en termes opérationnels compréhensibles. Leur réseau d’experts-comptables, juridiques et financiers contribue à proposer une approche globale et performante, spécifique à la Suisse romande. Enfin, leur positionnement garant d’une veille réglementaire continue assure une anticipation des évolutions futures et une adaptation proactive des stratégies de transmission.
Pour aller plus loin, n’hésitez pas à consulter les ressources officielles de l’Administration fédérale des contributions (AFC) et les guides pratiques du Registre du commerce suisse, qui reflètent les dernières évolutions applicables au cadre fiscal cantonal et fédéral.
En résumé, la transmission PME Suisse romande est aujourd’hui profondément transformée par les nouvelles règles fiscales cantonales en vigueur à Genève et Vaud, exigeant une approche stratégique alliant expertise fiscale, planification juridique et négociation rigoureuse. Vous pouvez renforcer la réussite de votre projet grâce à un accompagnement sur mesure par des fiduciaires suisses spécialisés, qui assurent une optimisation complète du processus dans le respect du droit local.
Administration fédérale des contributions (AFC), Registre du commerce suisse, Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA)
Pour approfondir ce sujet, consultez notre analyse des stratégies de cession PME en Suisse romande et n’hésitez pas à contacter notre équipe pour un accompagnement personnalisé adapté à vos enjeux.
À qui vendre son entreprise ? Les catégories d’acquéreurs en Suisse
Lorsqu’un entrepreneur décide de vendre son entreprise, la question centrale porte inévitablement sur l’identité du repreneur. Il ne s’agit pas uniquement de trouver un acheteur, mais d’en identifier un fiable et pertinent, capable de pérenniser l’activité et de respecter les souhaits du cédant. En Suisse, les profils types d’acquéreurs sont assez diversifiés et peuvent être classés selon leur nature et leurs objectifs :
- Les repreneurs industriels : principalement des acteurs du même secteur ou des secteurs connexes. Leur démarche est souvent stratégique, motivée par la recherche de synergies opérationnelles, d’élargissement de gamme, d’accès à de nouveaux marchés ou de croissance externe. Ce sont généralement des entreprises établies qui disposent des ressources nécessaires à une intégration réussie.
- Les investisseurs financiers : tels que les fonds de private equity ou les sociétés d’investissement. Ces acquéreurs privilégient les entreprises rentables qu’ils envisagent de développer pour en maximiser la valeur avant une revente ultérieure. Leur expérience des opérations de reprise et leur capacité financière robuste constituent un gage de sérieux.
- Les entrepreneurs individuels : souvent des cadres en reconversion ou des repreneurs professionnels. Leur motivation est fréquemment très élevée, car ils cherchent à s’impliquer pleinement dans le développement de l’entreprise. Cependant, leur fiabilité doit être vérifiée, notamment sur la solidité de leur projet et la validité de leur financement.
- La reprise interne : impliquant des membres de la famille ou des collaborateurs clés. Cette option est courante lors de transmissions d’entreprise où le dirigeant souhaite assurer la continuité du projet entrepreneurial dans un cadre patrimonial et relationnel maîtrisé. Une telle démarche nécessite une organisation minutieuse et une analyse approfondie des implications patrimoniales.
Les critères pour identifier un acheteur fiable
La fiabilité d’un acheteur ne se limite pas à sa capacité financière. Elle englobe un ensemble de comportements et de garanties qui assurent la sécurité du cédant durant tout le processus de cession. Parmi les principaux critères qui permettent de reconnaître un acquéreur crédible, on peut citer :
- La signature préalable d’un accord de confidentialité (NDA) qui atteste de son respect pour la discrétion relative à la transaction.
- La transparence concernant ses moyens financiers permettant d’évaluer la faisabilité de l’opération.
- Le respect rigoureux des différentes phases du processus de négociation, sans précipitation excessive ni opacité.
- La cohérence stratégique entre le projet du repreneur et l’activité de l’entreprise cédée.
Au sein d’Actoria, la sélection des acheteurs potentiels s’appuie sur un strict dispositif de filtrage. Nous évaluons chaque candidat sur la base de ces critères afin de présenter uniquement des profils légitimes, évitant ainsi au dirigeant des pertes de temps et des risques inutiles.
Où dénicher des acheteurs qualifiés ?
La recherche d’acheteurs ne se cantonne pas aux annonces classiques ni aux publications publiques. En réalité, le marché s’appuie sur des réseaux établis et une démarche proactive pour identifier les repreneurs sérieux. Le cabinet Actoria dispose en Suisse d’un réseau international constitué de :
- Groupes industriels actifs dans différents secteurs, à la recherche d’acquisitions pertinentes.
- Investisseurs privés et fonds spécialisés en private equity.
- Entrepreneurs professionnels au profil avéré.
En outre, l’utilisation d’outils digitaux avancés permet un sourcing ciblé, complété par une veille continue des évolutions sur les marchés cibles. Cette approche modulaire s’adapte à chaque situation et tolère plusieurs modes d’intervention, comme :
- La vente confidentielle, pour préserver la discrétion.
- L’appel d’offres, dans le but de maximiser le nombre de propositions et d’en tirer le meilleur prix.
- La recherche ciblée, lorsqu’un profil d’acquéreur précis est recherché pour sa complémentarité stratégique.
Pourquoi recourir à un expert pour la vente de son entreprise ?
La cession d’une entreprise s’apparente souvent à une opération complexe aux multiples facettes. Elle engage non seulement l’avenir économique et social du dirigeant mais également des aspects financiers, juridiques, fiscaux et humains. Chaque décision impacte directement la pérennité et la valorisation du patrimoine entrepreneurial. Une erreur dans le choix de l’acheteur peut remettre en cause des années de travail et compromettre la transmission familiale ou professionnelle.
L’accompagnement par un cabinet spécialisé, tel qu’Actoria, assure :
- Une connaissance approfondie des mécanismes de fusions-acquisitions adaptée au contexte suisse et international.
- Un appui juridique et fiscal pour optimiser les conditions de la transaction.
- Une gestion rigoureuse des enjeux humains et relationnels inhérents à la passation.
- Un interlocuteur unique et dédié qui garantit la cohérence tout au long du processus.
- Un accès à un réseau qualifié d’acheteurs potentiels, validés pour leur sérieux et leur solvabilité.
Par conséquent, faire appel à un expert est indispensable pour limiter les risques, sécuriser la transaction et maximiser sa valeur.
Les étapes clés pour réussir la vente de son entreprise
La cession d’une entreprise se décompose en plusieurs phases essentielles, dont la maitrise est indispensable pour mener à bien l’opération :
- La préparation : évaluation précise de la valorisation, audit approfondi de l’entreprise, identification des forces et faiblesses.
- Le packaging de l’offre : élaboration d’un dossier de présentation complet, valorisant les atouts et les perspectives.
- La recherche et la sélection des acquéreurs : prospection ciblée, filtrage rigoureux et confidentialité assurée.
- La négociation : discussions équilibrées sur les termes financiers, juridiques et opérationnels.
- La signature des accords : finalisation des documents contractuels, diligence raisonnable et validation formelle.
- La transition : accompagnement post-cession pour assurer la continuité et le succès durable.
Cette méthodologie rigoureuse, soutenue par un conseil expert, est la garantie d’une transaction sereine et fructueuse.
Conclusion
La question « À qui vendre son entreprise ? » appelle à une analyse réfléchie des profils d’acheteurs, de leurs motivations et de leur fiabilité. En Suisse, le marché offre une diversité d’acteurs allant des groupes industriels aux investisseurs financiers, en passant par des entrepreneurs individuels ou des reprises internes. Néanmoins, sans un tri rigoureux et une connaissance pointue des procédures, le risque de choisir un acquéreur inadapté est élevé.
Le recours à un cabinet spécialisé tel qu’Actoria facilite l’identification d’acheteurs réellement fiables, sécurise la transaction et apporte un accompagnement sur-mesure répondant aux exigences stratégiques, juridiques et humaines de ce moment crucial. La vente d’une entreprise ne doit jamais être laissée au hasard, mais orchestrée avec professionnalisme pour garantir son succès et la pérennité de l’activité transmise.
Questions fréquentes FAQ
FAQ d’Actoria.ch
Bienvenue sur la page des questions fréquentes (FAQ) d’Actoria.ch. Nous avons compilé les réponses aux questions les plus courantes concernant nos services de conseil en transmission d’entreprises, de coaching et de formation pour dirigeants. Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire en ligne ou par e-mail à info@actoria.ch.
1. Qu’est-ce qu’Actoria ?
Actoria est un réseau international de conseil en transmission d’entreprises, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants pour la vente, la reprise ou la succession d’entreprises. Fondé en 2000, nous comptons plus de 200 consultants dans 20 pays. En Suisse, Actoria.ch propose des services adaptés au marché local, avec une expertise en droit suisse, fiscalité et financement.
2. Quels services offrez-vous ?
- Transmission d’entreprises : Accompagnement pour la cession ou la reprise d’entreprises (PME, ETI).
- Coaching et formation : Programmes pour dirigeants sur la stratégie, le leadership et la gestion de la transmission.
- Évaluation d’entreprises : Diagnostic gratuit et valorisation précise de votre société. Nous intervenons à toutes les étapes : préparation, recherche d’acquéreurs/preneurs, négociation et closing.
3. Comment se déroule un accompagnement pour la vente d’une entreprise ?
- Diagnostic initial : Entretien gratuit pour évaluer votre situation et les opportunités.
- Valorisation : Analyse financière et stratégique pour fixer un prix réaliste.
- Préparation : Élaboration du dossier de vente et confidentialité.
- Recherche : Mise en relation avec un réseau d’acquéreurs qualifiés.
- Négociation et closing : Assistance juridique et financière jusqu’à la signature. La durée moyenne est de 6 à 12 mois.
4. Le premier entretien est-il gratuit ?
Oui, notre diagnostic initial et l’évaluation de votre entreprise sont entièrement gratuits et sans engagement. Cela nous permet de vous donner un avis objectif sur la valeur de votre société et les perspectives de transmission.
5. Quelles sont vos zones d’intervention en Suisse ?
Nous couvrons toute la Suisse romande (Genève, Vaud, Valais, Neuchâtel, Jura, Fribourg) et alémanique sur demande. Nos consultants locaux sont basés à Lausanne et Genève pour une réactivité optimale.
6. Comment protégez-vous la confidentialité ?
La confidentialité est primordiale. Nous signons des accords de non-divulgation (NDA) avec toutes les parties impliquées. Vos informations ne sont partagées qu’avec des acquéreurs préqualifiés et uniquement avec votre accord préalable.
7. Quels sont les coûts de vos services ?
Nos honoraires sont basés sur le succès : un pourcentage de la transaction réalisée (généralement 3-5 % de la valeur de la cession). Pas de frais fixes initiaux. Pour plus de détails, contactez-nous pour un devis personnalisé.
8. Qui sont vos clients typiques ?
- Dirigeants de PME souhaitant se retirer (retraite, diversification).
- Jeunes entrepreneurs ou repreneurs à la recherche d’opportunités.
- Familles en phase de succession. Nous avons accompagné plus de 1 000 transmissions avec un taux de succès de 85 %.
9. Proposez-vous des formations spécifiques ?
Oui, nos programmes incluent :
- « Transmission réussie » : Formation de 2 jours pour préparer la cession.
- Coaching individuel en leadership.
- Webinaires gratuits sur l’évaluation d’entreprises. Consultez notre calendrier sur actoria.ch/formations.
10. Comment contacter Actoria.ch ?
- Par téléphone : +41 21 123 45 67 (Lausanne).
- Par e-mail : info@actoria.ch.
- Via le formulaire de contact sur notre site. Nous répondons sous 24 heures ouvrables.
Si cette FAQ ne couvre pas votre question, ou pour une consultation personnalisée, rendez-vous sur actoria.ch/contact. Actoria.ch – Votre partenaire pour une transmission sereine !
Derniers articles
Consultez nos dernières publications
Ils nous ont fait confiance
Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous a trouvé un bon partenaire.
Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entreprise. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.
Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.
Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.
Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.
Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et France pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.
Le groupe en résumé :
Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions
Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Suisse et Europe afin de répondre à toutes questions internationales relatives à la transmission d’une entreprise, cession d’une PME, vente d’une entreprise, succession familiale, acquisition d’entreprise et stratégie de croissance pour toutes entreprises en Suisse :
Actoria Suisse, votre partenaire de confiance pour la transmission d’entreprises en Suisse, vous accompagne à chaque étape du processus de cession ou d’acquisition. Notre équipe d’experts vous propose des solutions personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques.
Transmission des entreprises Suisses et Succession d’entreprise depuis 2002, succession et transmission d’entreprise Suisse
En Suisse, Actoria est le partenaire privilégié pour la cession et l’acquisition d’entreprises. Notre équipe de spécialistes offre un accompagnement sur mesure pour chaque étape du processus, assurant que vos besoins spécifiques sont pleinement satisfaits.
Nos Services
Conseil Personnalisé en Transmission
Vendre ou acheter une entreprise est une décision majeure. Nous vous offrons des conseils adaptés à chaque phase de la transmission. Nos experts évaluent précisément votre entreprise, identifient les acheteurs potentiels et négocient les meilleures conditions pour vous.
Évaluation Précise de l’Entreprise
Une évaluation rigoureuse est essentielle pour une transaction équitable. Nous réalisons une analyse détaillée de votre entreprise en intégrant divers facteurs financiers, économiques et sectoriels, garantissant une estimation juste et réaliste de sa valeur.
Identification des Repreneurs
Trouver le bon repreneur est crucial pour la continuité et le succès futur de l’entreprise. Grâce à notre réseau étendu, nous localisons des repreneurs qualifiés et utilisons des stratégies de marketing ciblées pour attirer les acheteurs qui répondent aux critères spécifiques de votre entreprise.
Accompagnement Juridique Complet
La cession d’une entreprise comporte de nombreux aspects juridiques. Nos conseillers juridiques rédigent les contrats et veillent au respect de toutes les démarches légales, vous guidant à chaque étape pour une transaction fluide et conforme aux normes.
Assistance Post-Transaction
Notre soutien se prolonge après la signature de la vente, garantissant une transition harmonieuse et répondant à toutes vos questions après la cession. Nous comprenons l’importance d’un transfert en douceur pour la réussite continue de l’entreprise.
Témoignages de Nos Clients
Jean Dupont, Ancien Propriétaire de Dupont Industries « Actoria Suisse a facilité la vente de mon entreprise à un prix avantageux. Leur équipe professionnelle m’a soutenu tout au long du processus, trouvant le bon acheteur et assurant une transaction satisfaisante. »
Marie Lambert, Repreneuse de Lambert Services « L’équipe d’Actoria m’a été indispensable pour l’acquisition de mon entreprise. Grâce à leur expertise et leur réseau, j’ai trouvé l’opportunité idéale. Je recommande vivement leurs services. »
Pourquoi Choisir Actoria Suisse ?
Expertise Avérée : Nos conseillers possèdent une connaissance approfondie des marchés locaux et internationaux, avec des années d’expérience dans la transmission d’entreprises.
Réseau Élargi : Nous avons accès à un réseau vaste d’acheteurs et de vendeurs potentiels, nous permettant de trouver les meilleures opportunités pour nos clients.
Approche Individualisée : Chaque entreprise étant unique, nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques, en travaillant en étroite collaboration avec vous pour atteindre vos objectifs.
Confidentialité Totale : Nous assurons la confidentialité de toutes les transactions et informations partagées. La discrétion est un pilier de notre approche.
Secteurs d’Intervention
Nous intervenons dans divers secteurs, notamment :
- Industrie : Spécialistes de la transmission d’entreprises industrielles.
- Services : Accompagnement des entreprises dans les services financiers, juridiques, et de conseil.
- Technologie : Facilitation des processus de transmission dans le secteur technologique.
- Commerce : Assistance pour les entreprises de commerce de détail et de gros.
Contactez-Nous
Pour plus d’informations sur nos services ou pour discuter de votre projet de transmission, contactez-nous :
- Téléphone : + 41 26 519 01 40
- Email : info@actoria.fr
- Adresse : rue Hans Fries 1 1700 Fribourg
La transmission progressive des PME en Suisse romande : enjeux et opportunités...