Transmission d'entreprise, Succession d'entreprise, PME, Conseils pour transmettre son entreprise en Suisse depuis 2002
  • A propos
    • BUREAUX
      • Europe du Nord
        • Belgique
        • Luxembourg
        • Allemagne
        • Autriche
      • Europe Centrale
        • Svizzera
        • Schweiz
        • France
      • Europe du Sud
        • Espagne
        • Italie
      • Afrique
        • Maroc
        • Tunisie
      • Autres pays (Eng)
    • Services
      • Favoriser la durabilité
      • Transmissions Fusions acquisitions
      • Industries
    • Ethique
      • Déontologie
      • Raison d’être et valeurs
    • Organisation
      • Bureaux
      • Développement
    • Communication
      • Le Blogue des Fusions Acquisitions en Suisse
      • Panel de Références
      • On parle de nous
      • Contact
  • Développer
    • Pourquoi se développer ?
      • Augmenter sa capacité d’investissement
      • Surmonter les crises
      • Accélerer sa croissance
      • Réaliser des Economies d’échelle
    • Comment se développer ?
      • Un processus de rapprochement en 10 étapes
      • Par la concentration
      • Par la diversification
      • Par la globalisation
      • Par l’intégration
    • Quelles solutions ?
      • Acquisition d’entreprise
      • Fusions entre entreprises
      • Société commune (joint-venture)
      • Alliance stratégique entre entreprises
    • Nos outils
      • Outil d’auto-diagnostic d’entreprise
      • Définir son projet de développement externe
    • Nos publications
      • Le Blogue des Fusions Acquisitions
      • Recevez notre Guide stratégique “réussir l’acquisition d’une PME à l’international”
      • Téléchargez le Guide stratégique booster sa croissance
  • Transmettre
    • Décider de transmettre
      • Questions / Réponses
      • Nos meilleurs conseils
      • Coût de la transmission
      • Comment vendre sa société en difficulté ?
    • Transmettre à qui ?
      • Transmettre à un tiers
      • Transmettre à sa famille
      • Transmettre à un salarié
      • Transmettre à soi-même
      • Transmettre un réseau de franchise
    • Comment transmettre ?
      • Préparer la transmission d’une entreprise
      • Valorisation des Actifs Immatériels
      • Notre portefeuille de repreneurs & d’investisseurs en Suisse
      • Due Diligence et audits
      • Négociation
      • Garantie Actif/Passif
      • Protocole d’Accord
      • Après la transmission
    • Nos outils
      • Quizz Etes vous prêt à transmettre ?
      • Estimation Financière gratuite d’entreprise
      • Quizz 30 questions inspirantes
      • Quizz diagnostic de pre-cession
      • Quizz Définir son projet de transmission
      • Quizz d’aide à la décision de transmettre
      • Quizz Bilan Economique
      • Quizz le coaching peut t-il vous aider à réaliser votre projet ?
    • Nos Publications
      • Le Guide stratégique de l’Inbound Transmission
      • Livre blanc “Crises multiples : faut-il reporter votre projet de transmission d’entreprise ?”
      • Le Guide stratégique pour réussir sa transmission d’entreprise
  • Reprendre
    • Comment reprendre ?
      • Reprise des titres
      • Reprise des actifs
    • Les étapes d’une reprise réussie
      • Processus type de reprise
    • Opportunités de reprise et d’investissements
  • FINANCER
    • Pourquoi financer ?
      • Financement par actions
      • Financement de la dette
      • Aides et subventions
    • Quels prérequis ?
      • Admissibilité au financement
      • Profil financier
    • Comment financer ?
      • Définir les besoins
      • Choix du financement
      • Exécution
    • Conseil d’Expert
      • Les erreurs à éviter
      • Comment négocier
      • Les risques
      • Ratios clés
    • FAQ
      • FAQ – Assistance Actoria
      • Votre projet
  • Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Rechercher
  • Menu Menu
  • Besoin de conseils ?

Structurer un accord

L’une des étapes les plus compliquées du processus de rapprochement d’entreprises en Suisse

Structurer un accord, transmission d'entreprises en Suisse

De nombreux facteurs doivent être pris en compte, tels que les lois antitrust, la réglementation des valeurs mobilières, le droit des sociétés, les soumissionnaires rivaux, les implications fiscales, les problèmes comptables, les conditions du marché, les formes de financement et les points de négociation spécifiques dans l’accord de rapprochement d’entreprises.

Les documents importants lors de la structuration des transactions sont le term-sheet (utilisée pour lever des fonds) et une lettre d’intention (LOI) qui définit les conditions de base de la transaction proposée.

La négociation de l’accord est souvent une étape très délicate du processus car elle révèle souvent les véritables intentions des parties prenantes.

Afin de réduire les frictions sur cette étape, l’entreprise porteuse du projet doit effectuer une analyse préalable de la cible afin de vérifier le respect de l’esprit et des objectifs du rapprochement.

Analyse des rapprochements d’entreprises

L’analyse préalable de la cible implique généralement deux étapes :

  • la valorisation de l’objectif sur une base autonome et
  • la valorisation des synergies potentielles de l’opération.

Lorsqu’il s’agit d’évaluer les synergies, il y a deux types de synergies à considérer : dure et douce.

Les synergies dures sont des économies de coûts directes à réaliser après l’achèvement du processus de fusion et d’acquisition. Les synergies dures, également appelées synergies opérationnelles, sont des avantages qui résulteront à coup sûr de la fusion ou de l’acquisition, telles que les économies salariales qui proviendront de l’élimination du personnel redondant entre l’acquéreur et les sociétés cibles.

Les synergies douces, également appelées synergies financières, sont des augmentations de revenus que l’acquéreur espère réaliser après la conclusion de la transaction. Elles sont «douces» parce que la réalisation de ces avantages n’est pas aussi assurée que les économies de coûts liées à la synergie «dure».

Développer
  • Pourquoi se développer ?
    • Accélerer sa croissance
    • Réaliser des Economies d’échelle
    • Surmonter les crises
    • Augmenter sa capacité d’investissement
  • Comment se développer ?
    • Par la concentration
    • Par la globalisation
    • Par l’intégration
    • Par la diversification
  • Un processus de rapprochement en 10 étapes
    • Le diagnostic stratégique
    • Structurer un accord
    • Le Protocole d’accord
  • Nos outils
    • Définir son projet de développement externe
    • Outil d’auto-diagnostic d’entreprise
  • Quelles solutions de développement
    • Acquisition d’entreprise
    • Alliance stratégique entre entreprises
    • Fusions entre entreprises
    • Société commune (joint-venture)
  • Nos publications de développement
    • Recevez notre Guide stratégique « réussir l’acquisition d’une PME à l’international »
    • Téléchargez le Guide stratégique « Comment booster sa croissance »