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Kreisschreiben 36 transmission entreprise Suisse : éviter la requalification

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Le Kreisschreiben 36 (KS 36) de l'Administration fédérale des contributions suisse est le cadre clé pour éviter la requalification d'une vente d'entreprise en distribution dissimulée de bénéfices. 3 règles d'or : (1) délai minimum de détention de 5 ans des titres pour bénéficier du gain en capital exonéré sur la fortune privée, (2) structure holding active (pas patrimoniale pure) pour préserver le traitement fiscal, (3) respect scrupuleux du "arm s length principle" dans les transactions intra-groupe. Une requalification peut coûter 20-30% du prix en impôts supplémentaires.

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Kreisschreiben 36 transmission entreprise Suisse : éviter la requalification

Kreisschreiben 36 et transmission entreprise Suisse : une exonération sous conditions strictes

Schéma Kreisschreiben 36 transmission entreprise Suisse et risque de requalification fiscale

Selon l’étude KPMG Switzerland M&A Pulse 2024, 34% des PME suisses engagées dans un processus de cession n’avaient pas consulté de spécialiste fiscal avant le signing de la LOI. Ce chiffre illustre un angle mort persistant : la circulaire KS 36 de l’Administration fédérale des contributions (AFC) est perçue comme un cadre protecteur pour la Kreisschreiben 36 transmission entreprise Suisse, alors qu’elle constitue simultanément un mécanisme de requalification redoutable pour les dossiers mal structurés.

L’enjeu n’est pas théorique. Un dirigeant genevois cédant sa participation à un acquéreur qui finance le rachat via la substance de la cible peut voir son gain en capital — en principe exonéré d’impôt en Suisse pour les personnes physiques — requalifié en revenu imposable. À Genève ou Berne, le taux marginal combiné (impôt sur le revenu + cotisations AVS) peut dépasser 45%. Sur une transaction à 5 millions de francs suisses, l’écart entre exonération et requalification représente plus de 2 millions de francs d’imposition supplémentaire.

Cet article décortique les trois mécanismes de risque que les praticiens observent dans les cantons de Zurich, Genève et Vaud — et les leviers de structuration qui permettent d’en sortir.

La mécanique de la liquidation partielle indirecte : ce que KS 36 surveille vraiment

La circulaire n° 36 de l’AFC, en vigueur depuis 2012 et précisée dans sa version actualisée de 2021, cible un schéma précis : le vendeur cède sa participation qualifiée (seuil fixé à >20% du capital) à un acquéreur qui, dans les cinq années suivantes, utilise la substance de la société cible pour rembourser sa dette d’acquisition.

La logique de l’AFC est cohérente : sans KS 36, un dirigeant pourrait extraire des réserves accumulées sous forme de gain en capital exonéré, là où une distribution de dividendes ordinaire aurait été imposée. La liquidation partielle indirecte reconstitue artificiellement cette distribution et la soumet à l’impôt sur le revenu dans les mains du cédant.

Concrètement, trois conditions cumulatives déclenchent la requalification :

  • Une participation qualifiée cédée : au moins 20% du capital-actions ou des droits de vote de la société cible.
  • Un acquéreur finançant l’acquisition via la cible : distribution de dividendes extraordinaires, remboursement de prêts intercompagnies, réduction de capital ou cession d’actifs non opérationnels après closing.
  • Un délai de cinq ans : toute extraction de substance dans cette fenêtre temporelle est présumée liée au financement de l’acquisition, sauf preuve contraire apportée par le contribuable.

Le point que les dirigeants sous-estiment : la charge de la preuve repose sur le vendeur, pas sur l’administration. Dès lors que la substance de la cible diminue dans les cinq ans, c’est au cédant de démontrer que cette diminution n’est pas liée au financement de l’acquisition — exercice probatoire difficile a posteriori.

Les trois pièges cantonaux : Zurich, Genève, Vaud — des pratiques divergentes sous un même texte fédéral

KS 36 est une circulaire fédérale, mais son application pratique varie sensiblement d’un canton à l’autre. Cette hétérogénéité génère une insécurité juridique réelle pour les transactions cross-border impliquant des PME établies dans plusieurs cantons ou cédées à des acquéreurs étrangers.

Zurich : la hausse des rulings comme signal d’alerte

La Finanzdirektion du canton de Zurich a enregistré en 2023 une hausse de 18% des demandes de ruling fiscal préalables liées à des transactions M&A impliquant des PME familiales. Cette progression reflète deux réalités simultanées : une prise de conscience accrue des risques KS 36 chez les praticiens zurichois, et une posture de l’administration cantonale de plus en plus proactive dans l’examen des structures de rachat à effet de levier (LBO).

À Zurich, l’administration a tendance à examiner avec attention les holdings d’acquisition constituées spécifiquement pour la transaction. Lorsqu’une NewCo est créée quelques semaines avant le signing, financée à 60-70% par dette bancaire, et que la cible verse un dividende exceptionnel dans les 18 mois suivant le closing, la requalification est quasi-systématiquement engagée, sauf ruling préalable sécurisant explicitement la structure.

Genève : la double exposition impôt cantonal + AVS

Genève présente une particularité aggravante : son taux marginal d’imposition sur le revenu, combiné aux cotisations AVS non plafonnées pour les indépendants, peut atteindre 45% sur les montants requalifiés. Pour un dirigeant genevois qui a vendu sa participation 8 millions de CHF et dont 3 millions sont requalifiés en liquidation partielle indirecte, le coût fiscal peut dépasser 1,3 million de CHF — une somme que les simulations de cession initiales n’intégraient généralement pas.

Le canton de Genève applique en outre une lecture stricte de la notion de « substance distribuable », en incluant les réserves latentes sur actifs immobiliers détenus par la cible — un point fréquemment négligé dans les due diligences fiscales de PME du secteur de la construction ou de l’immobilier commercial.

Vaud : le risque spécifique des structures de transmission familiale

Dans le canton de Vaud, les praticiens observent un risque particulier lié aux transmissions intrafamiliales structurées en plusieurs étapes. Un dirigeant vaudois qui cède d’abord 49% de ses parts à son fils via une holding familiale, puis les 51% restants à un tiers acquéreur deux ans plus tard, peut déclencher une analyse KS 36 sur l’ensemble du montage — les deux opérations étant potentiellement agrégées par l’AFC dans son appréciation de la participation cédée et de la substance extraite.

L’administration vaudoise a renforcé depuis 2022 ses échanges d’informations avec l’AFC sur les dossiers de transmission impliquant des holdings intermédiaires, ce qui réduit de facto la marge de manœuvre des montages non formalisés par ruling préalable.

Kreisschreiben 36 transmission entreprise Suisse : les délais de blocage que personne n’anticipe

Le délai de cinq ans prévu par KS 36 est connu. Ce qui l’est moins : ses implications concrètes sur la gestion post-closing de la société cible et sur les clauses contractuelles du SPA (Share Purchase Agreement).

Prenons un cas type observé dans la pratique M&A suisse. Une PME industrielle zurichoise, valorisée 12 millions de CHF sur la base d’un multiple de 7x l’EBITDA retraité, est cédée à un fonds de private equity suisse via une structure LBO classique. La dette d’acquisition représente 55% du prix. Le plan de remboursement prévoit une remontée de dividendes annuels de la cible vers la holding d’acquisition dès l’exercice N+1.

Sans ruling préalable sécurisant ce mécanisme, chaque distribution de dividendes dans la fenêtre de cinq ans constitue potentiellement une extraction de substance susceptible de déclencher la requalification dans les mains du cédant — même si ce dernier n’est plus associé et n’a aucun contrôle sur la politique de distribution post-closing.

Cette situation génère trois problèmes contractuels souvent mal anticipés dans les SPA :

  • Absence de covenant KS 36 : le SPA ne prévoit pas d’obligation pour l’acquéreur de limiter les remontées de dividendes pendant cinq ans, exposant le vendeur à une requalification dont il ne maîtrise plus le déclencheur.
  • Absence d’indemnisation croisée : aucune clause de Tax Indemnity ne couvre le risque de requalification KS 36 dans les mains du cédant si la cause est une décision post-closing de l’acquéreur.
  • Earn-out et période de blocage superposés : lorsqu’une partie du prix est structurée en earn-out sur 3 ans, la combinaison avec la période KS 36 de 5 ans crée une fenêtre d’exposition fiscale et contractuelle difficile à piloter pour le dirigeant cédant.

Ruling préalable et vendor due diligence fiscale : les deux outils qui sécurisent réellement la transaction

Face à ces risques, deux instruments permettent de sécuriser la structure avant le signing — et non de la corriger après le closing, lorsque les marges de manœuvre ont disparu.

Le ruling fiscal préalable (Steuerruling)

En Suisse, le ruling préalable permet d’obtenir de l’administration fiscale compétente — cantonale et fédérale — une confirmation écrite et contraignante sur le traitement fiscal d’une opération projetée. Dans le contexte KS 36, un ruling bien construit doit explicitement confirmer :

  • Que la structure d’acquisition (holding NewCo, niveau de levier, plan de remboursement) ne constitue pas une liquidation partielle indirecte dans les mains du cédant.
  • Que les distributions de dividendes post-closing prévues dans le business plan sont considérées comme conformes à une gestion ordinaire et non comme une extraction de substance liée à l’acquisition.
  • Le montant de la substance distribuable de la cible à la date de closing, servant de base de calcul en cas de contrôle ultérieur.

Le délai d’obtention d’un ruling varie entre 4 et 12 semaines selon les cantons et la complexité du dossier. À Zurich, l’administration accepte généralement un dossier de ruling structuré en amont du signing, sous réserve que les termes définitifs du SPA soient connus. Cette contrainte de calendrier implique d’intégrer le ruling dans le planning de transaction dès la phase de LOI — et non après l’entrée en exclusivité.

La vendor due diligence fiscale

La vendor due diligence (VDD) fiscale, réalisée par le conseil du vendeur avant l’ouverture du data room, permet d’identifier et de quantifier le risque KS 36 avant qu’un acquéreur ne le découvre et ne l’intègre dans sa négociation de prix. Un rapport de VDD fiscale qui documente proprement la substance distribuable, les réserves latentes et les flux intercompagnies préexistants réduit le risque de haircut sur le multiple de valorisation lors des ajustements post-due diligence acquéreur.

Selon les praticiens M&A actifs sur le marché suisse, un dossier présenté avec une VDD fiscale complète et un ruling KS 36 sécurisé peut justifier un premium de 0,3 à 0,7x d’EBITDA sur le multiple de transaction, les acquéreurs intégrant le risque fiscal résiduel dans leur offre lorsque la documentation est absente. Sur une PME à 2 millions d’EBITDA, cet écart représente entre 600 000 et 1,4 million de CHF de prix de cession.

Ce que les 70 000 PME suisses en transmission d’ici 2030 doivent anticiper dès maintenant

L’Office fédéral de la statistique estime qu’environ 70 000 PME suisses seront concernées par une transmission d’ici 2030, dont une majorité dirigée par des entrepreneurs de la génération baby-boom. Une proportion significative de ces entreprises détient des réserves accumulées importantes — liquidités, immobilier, participations — qui constituent précisément la substance que KS 36 surveille.

La séquence de préparation optimale, telle qu’elle ressort des pratiques observées dans les transactions Actoria sur le marché suisse, suit une logique en trois temps :

  • 24 à 36 mois avant la cession : audit de la substance distribuable de la société, identification des réserves latentes, et réflexion sur une éventuelle distribution préalable de liquidités excédentaires dans le cadre ordinaire (dividende ou remboursement de prêt actionnaire) avant d’entrer dans le périmètre de la transaction.
  • 12 à 18 mois avant le signing : consultation fiscale croisée (conseiller cantonal + AFC) et initiation du processus de ruling préalable si la structure cible est déjà définie. Intégration de la clause KS 36 dans le mandat du conseil M&A.
  • Phase de LOI et de SPA : insertion systématique d’un covenant de non-distribution excessive dans la période de cinq ans, d’une Tax Indemnity couvrant le risque de requalification post-closing, et d’une définition contractuelle de la substance distribuable arrêtée à la date de closing et certifiée par un expert-comptable indépendant.

Pour les transmissions cross-border — un dirigeant français ou belge cédant sa filiale suisse, ou une PME vaudoise acquise par un fonds luxembourgeois — la complexité s’accroît : les conventions de double imposition entre la Suisse et les États partenaires n’éliminent pas le risque KS 36, qui reste un mécanisme de droit interne suisse s’appliquant indépendamment de la résidence fiscale de l’acquéreur. Une cession d’entreprise en Suisse impliquant des parties étrangères requiert une coordination fiscale bilatérale dès la phase de structuration.

Pour approfondir les mécanismes de l’AFC sur la liquidation partielle indirecte, la documentation officielle de l’Administration fédérale des contributions constitue la référence de base — à compléter impérativement par une analyse cantonale spécifique au regard de la divergence des pratiques documentée ci-dessus.

KS 36 n’est pas un obstacle à la cession d’entreprise en Suisse. C’est un cadre qui récompense la préparation et pénalise l’improvisation — avec une asymétrie financière qui peut dépasser le million de francs sur des transactions de taille moyenne.

À qui vendre son entreprise ? Existe-t-il des acheteurs fiables ?

Comment choisir le bon cabinet de conseil en fusions-acquisitions en Suisse, succession et transmission d'entreprise Suisse

Comment choisir le bon cabinet de conseil en fusions-acquisitions en Suisse, succession et transmission d’entreprise Suisse

Lorsque vous envisagez de vendre votre entreprise, une question surgit presque immédiatement : à qui vais-je pouvoir la céder ? Et surtout, ces repreneurs sont-ils réellement fiables ? Chez Actoria, nous accompagnons chaque année des dizaines de dirigeants dans cette démarche stratégique, et nous vous aidons à faire les bons choix.

Quels sont les profils types d’acquéreurs ?

Les acheteurs sérieux se répartissent en plusieurs catégories. Les repreneurs industriels sont généralement des entreprises de votre secteur, à la recherche de synergies ou de croissance externe. Leur approche est souvent structurée et stratégique.

Les investisseurs financiers, comme les fonds de private equity, recherchent des entreprises rentables pour les faire évoluer avant revente. Ils disposent des moyens nécessaires et d’une solide expérience dans les opérations de reprise.

Certains acquéreurs sont des entrepreneurs individuels, souvent cadres en reconversion ou repreneurs professionnels. Leur motivation est forte, mais leur sérieux doit être validé par une analyse de leur projet et de leur financement.

Enfin, dans le cadre de la transmission interne, vous pouvez aussi envisager une reprise par des membres de la famille ou des collaborateurs clés. Cette option nécessite une organisation précise et une approche patrimoniale rigoureuse.

Comment reconnaître un acheteur fiable ?

Un acquéreur crédible est d’abord un interlocuteur respectueux de la confidentialité. Il accepte de signer un accord de non-divulgation (NDA), se montre transparent sur ses moyens financiers, et respecte les étapes du processus.

Chez Actoria, notre rôle est de vous faire gagner du temps et de la sécurité. Nous filtrons en amont tous les candidats pour ne vous présenter que ceux qui répondent à des critères stricts de fiabilité, de cohérence stratégique et de faisabilité financière.

Où trouver ces acheteurs ?

Les acheteurs ne s’identifient pas uniquement via les annonces. Notre cabinet dispose d’un réseau international de repreneurs qualifiés, constitué de groupes industriels, d’investisseurs privés et de repreneurs professionnels. Nous mobilisons également des outils de sourcing digital et un travail de veille proactive sur les marchés cibles.

Nous adaptons notre démarche à votre situation, à votre secteur, et à votre sensibilité : vente confidentielle, appel d’offres, recherche ciblée.

Pourquoi s’entourer d’un expert pour vendre son entreprise ?

Vendre une entreprise est une opération exigeante, souvent unique dans la vie d’un dirigeant. Elle touche à la stratégie, à la fiscalité, aux aspects juridiques, mais aussi à l’humain. Un mauvais choix d’acquéreur peut compromettre des années de construction.

En travaillant avec Actoria, vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure, d’outils éprouvés, et d’un interlocuteur dédié tout au long du processus.

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Le Kreisschreiben 36 (KS 36) de l'Administration fédérale des contributions suisse est le cadre clé pour éviter la requalification d'une vente d'entreprise en distribution dissimulée de bénéfices. 3 règles d'or : (1) délai minimum de détention de 5 ans des titres pour bénéficier du gain en capital exonéré sur la fortune privée, (2) structure holding active (pas patrimoniale pure) pour préserver le traitement fiscal, (3) respect scrupuleux du "arm s length principle" dans les transactions intra-groupe. Une requalification peut coûter 20-30% du prix en impôts supplémentaires.

Questions fréquentes FAQ

FAQ d’Actoria.ch

Bienvenue sur la page des questions fréquentes (FAQ) d’Actoria.ch. Nous avons compilé les réponses aux questions les plus courantes concernant nos services de conseil en transmission d’entreprises, de coaching et de formation pour dirigeants. Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, n’hésitez pas à nous contacter via notre formulaire en ligne ou par e-mail à info@actoria.ch.

1. Qu’est-ce qu’Actoria ?

Actoria est un réseau international de conseil en transmission d’entreprises, spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants pour la vente, la reprise ou la succession d’entreprises. Fondé en 2000, nous comptons plus de 200 consultants dans 20 pays. En Suisse, Actoria.ch propose des services adaptés au marché local, avec une expertise en droit suisse, fiscalité et financement.

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  • Transmission d’entreprises : Accompagnement pour la cession ou la reprise d’entreprises (PME, ETI).
  • Coaching et formation : Programmes pour dirigeants sur la stratégie, le leadership et la gestion de la transmission.
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3. Comment se déroule un accompagnement pour la vente d’une entreprise ?

  1. Diagnostic initial : Entretien gratuit pour évaluer votre situation et les opportunités.
  2. Valorisation : Analyse financière et stratégique pour fixer un prix réaliste.
  3. Préparation : Élaboration du dossier de vente et confidentialité.
  4. Recherche : Mise en relation avec un réseau d’acquéreurs qualifiés.
  5. Négociation et closing : Assistance juridique et financière jusqu’à la signature. La durée moyenne est de 6 à 12 mois.

4. Le premier entretien est-il gratuit ?

Oui, notre diagnostic initial et l’évaluation de votre entreprise sont entièrement gratuits et sans engagement. Cela nous permet de vous donner un avis objectif sur la valeur de votre société et les perspectives de transmission.

5. Quelles sont vos zones d’intervention en Suisse ?

Nous couvrons toute la Suisse romande (Genève, Vaud, Valais, Neuchâtel, Jura, Fribourg) et alémanique sur demande. Nos consultants locaux sont basés à Lausanne et Genève pour une réactivité optimale.

6. Comment protégez-vous la confidentialité ?

La confidentialité est primordiale. Nous signons des accords de non-divulgation (NDA) avec toutes les parties impliquées. Vos informations ne sont partagées qu’avec des acquéreurs préqualifiés et uniquement avec votre accord préalable.

7. Quels sont les coûts de vos services ?

Nos honoraires sont basés sur le succès : un pourcentage de la transaction réalisée (généralement 3-5 % de la valeur de la cession). Pas de frais fixes initiaux. Pour plus de détails, contactez-nous pour un devis personnalisé.

8. Qui sont vos clients typiques ?

  • Dirigeants de PME souhaitant se retirer (retraite, diversification).
  • Jeunes entrepreneurs ou repreneurs à la recherche d’opportunités.
  • Familles en phase de succession. Nous avons accompagné plus de 1 000 transmissions avec un taux de succès de 85 %.

9. Proposez-vous des formations spécifiques ?

Oui, nos programmes incluent :

  • « Transmission réussie » : Formation de 2 jours pour préparer la cession.
  • Coaching individuel en leadership.
  • Webinaires gratuits sur l’évaluation d’entreprises. Consultez notre calendrier sur actoria.ch/formations.

10. Comment contacter Actoria.ch ?

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  • Par e-mail : info@actoria.ch.
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Olivier de BellevueBrehm

Dans un premier temps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrée au capital d’un investisseur, complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi que d’une banque.

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Romuald SoblesseKaufmann SA

Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif atteint était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.

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Hervé RoduitOmega Group

Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.

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Nicolas RafaleAMR SA

Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et France pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.

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Gilbert SibersteinGroupe Janvic
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Le groupe en résumé :

Chaque année 60 missions réussies avec 20 associés et senior consultants Sur des entreprises de 5 à 100 salariés Réalisant un chiffre d’affaires de 1 à 100 Millions

Nous sommes implantés dans de nombreux pays en Suisse et Europe afin de répondre à toutes questions internationales relatives à la transmission d’une entreprise, cession d’une PME, vente d’une entreprise, succession familiale, acquisition d’entreprise et stratégie de croissance pour toutes entreprises en Suisse :

ACTORIA International ACTORIA Maroc ACTORIA Belgium ACTORIA Spain ACTORIA Luxembourg ACTORIA Italia ACTORIA Allemagne ACTORIA France ACTORIA Tunisie

Actoria Suisse, votre partenaire de confiance pour la transmission d’entreprises en Suisse, vous accompagne à chaque étape du processus de cession ou d’acquisition. Notre équipe d’experts vous propose des solutions personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques.

Transmission des entreprises Suisses et Succession d'entreprise depuis 2002, succession et transmission d'entreprise Suisse

Transmission des entreprises Suisses et Succession d’entreprise depuis 2002, succession et transmission d’entreprise Suisse

En Suisse, Actoria est le partenaire privilégié pour la cession et l’acquisition d’entreprises. Notre équipe de spécialistes offre un accompagnement sur mesure pour chaque étape du processus, assurant que vos besoins spécifiques sont pleinement satisfaits.

Nos Services

Conseil Personnalisé en Transmission

Vendre ou acheter une entreprise est une décision majeure. Nous vous offrons des conseils adaptés à chaque phase de la transmission. Nos experts évaluent précisément votre entreprise, identifient les acheteurs potentiels et négocient les meilleures conditions pour vous.

Évaluation Précise de l’Entreprise

Une évaluation rigoureuse est essentielle pour une transaction équitable. Nous réalisons une analyse détaillée de votre entreprise en intégrant divers facteurs financiers, économiques et sectoriels, garantissant une estimation juste et réaliste de sa valeur.

Identification des Repreneurs

Trouver le bon repreneur est crucial pour la continuité et le succès futur de l’entreprise. Grâce à notre réseau étendu, nous localisons des repreneurs qualifiés et utilisons des stratégies de marketing ciblées pour attirer les acheteurs qui répondent aux critères spécifiques de votre entreprise.

Accompagnement Juridique Complet

La cession d’une entreprise comporte de nombreux aspects juridiques. Nos conseillers juridiques rédigent les contrats et veillent au respect de toutes les démarches légales, vous guidant à chaque étape pour une transaction fluide et conforme aux normes.

Assistance Post-Transaction

Notre soutien se prolonge après la signature de la vente, garantissant une transition harmonieuse et répondant à toutes vos questions après la cession. Nous comprenons l’importance d’un transfert en douceur pour la réussite continue de l’entreprise.

Témoignages de Nos Clients

Jean Dupont, Ancien Propriétaire de Dupont Industries « Actoria Suisse a facilité la vente de mon entreprise à un prix avantageux. Leur équipe professionnelle m’a soutenu tout au long du processus, trouvant le bon acheteur et assurant une transaction satisfaisante. »

Marie Lambert, Repreneuse de Lambert Services « L’équipe d’Actoria m’a été indispensable pour l’acquisition de mon entreprise. Grâce à leur expertise et leur réseau, j’ai trouvé l’opportunité idéale. Je recommande vivement leurs services. »

Pourquoi Choisir Actoria Suisse ?

Expertise Avérée : Nos conseillers possèdent une connaissance approfondie des marchés locaux et internationaux, avec des années d’expérience dans la transmission d’entreprises.

Réseau Élargi : Nous avons accès à un réseau vaste d’acheteurs et de vendeurs potentiels, nous permettant de trouver les meilleures opportunités pour nos clients.

Approche Individualisée : Chaque entreprise étant unique, nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques, en travaillant en étroite collaboration avec vous pour atteindre vos objectifs.

Confidentialité Totale : Nous assurons la confidentialité de toutes les transactions et informations partagées. La discrétion est un pilier de notre approche.

Secteurs d’Intervention

Nous intervenons dans divers secteurs, notamment :

  • Industrie : Spécialistes de la transmission d’entreprises industrielles.
  • Services : Accompagnement des entreprises dans les services financiers, juridiques, et de conseil.
  • Technologie : Facilitation des processus de transmission dans le secteur technologique.
  • Commerce : Assistance pour les entreprises de commerce de détail et de gros.

Contactez-Nous

Pour plus d’informations sur nos services ou pour discuter de votre projet de transmission, contactez-nous :

  • Téléphone : + 41 26 519 01 40
  • Email : info@actoria.fr
  • Adresse : rue Hans Fries 1 1700 Fribourg

La question de la vente d’une entreprise suisse se pose tôt ou tard. Comment trouver le bon repreneur en Suisse ? Comment réussir ma transmission d’entreprise en Suisse. Lorsque l’on souhaite passer la main à un successeur, repreneur, acquéreur ou investisseur, les termes utilisés sont divers : remise entreprise suisse, vente société suisse, vente entreprise suisse, vente pme suisse.  Quelques soient les termes utilisés pour la vente de votre entreprise suisse, vous pourrez mettre votre entreprise sur une liste d’entreprise à vendre Suisse, une bourse d’affaires, ou demander conseil auprès d’un fusacq, un spécialiste de la transmission d’entreprise suisse. Avec lui vous pourrez réfléchir au meilleur repreneur : famille, salarié, fonds d’investissement, repreneur externe. Parfois il pourra vous proposer d’autres solutions telles que le rapprochement d’entreprises, la fusion ou une alliance avec une autre entreprise suisse.

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